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寒武纪公告拟向 945 名员工授予 500 万股限制性股票，设定了 2026 年至 2028 年逐年递增的营收考核目标。
📝 详细摘要
21 世纪经济报道讯，寒武纪于 7 月 28 日晚间发布 2026 年限制性股票激励计划草案。公司拟向包括董事、高管及核心技术人员在内的 945 名激励对象（占员工总数 85.37%）授予 500 万股限制性股票，占总股本 0.8%，授予价格为 750 元/股。业绩考核目标显示：2026 年营收不低于 135 亿元；2026-2027 年累计营收不低于 405 亿元；2026-2028 年累计营收不低于 1000 亿元。文章同时包含免责声明及相关推荐链接。
💡 主要观点
- 覆盖超八成员工，激励范围广泛。 拟授予对象为 945 人，占公司总人数的 85.37%，表明该计划旨在全面调动核心与基层员工的积极性。
- 授予价格高达 750 元/股。 结合当前股价背景，高授予价意味着对后续股价表现有较高预期，同时也增加了行权难度与激励力度。
- 设置阶梯式营收增长考核目标。 从单年 135 亿到三年累计 1000 亿，考核指标逐年大幅攀升，对公司未来三年的业务扩张能力提出严苛要求。